平成30年11月20日（火）「料理カードを活用して望ましい食事のあり方を考える。」

バランスのとれた食事とはどういう食事をいうのか、実物大　料理カードを活用して、日常の食事を選択し、それをパソコンで診断し、肥満度などの体型と食事摂取量から、アドバイスし、これからの望ましい食生活の実践に役立てる。

日時2018年11月20日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

平成30年11月28日（水）「精神的な不調を抱えた人への職場でのサポートについて」

職場では様々な精神的不調を抱えた人が発生しますが、その人たちへのサポートが適切に行われると、働く人たちの安心感、職場への所属感を高めることになります。研修では、職場での予防的な取り組み、精神的な不調を抱えた人へのサポートなどについて、お話しをします。

日時2018年11月28日(水) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅰ

平成30年12月4日（火）「職場のメンタルヘルス 」～メンタル不調者に対するコミュニケーション～

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2018年12月04日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

平成30年12月7日（金）「発達障害傾向のある労働者への配慮と支援」

平成２８年４月施行の「改正障害者差別解消法」により、企業には障害者への合理的配慮の提供義務が課せられました。アスペルガー症候群やＡＤＨＤなど発達障害をもつ労働者への配慮・支援について考えていきます。

日時2018年12月07日(金) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

平成30年12月12日（水）「職場のメンタルヘルス相談員研修（事例検討）」＜Ⅲ期シリーズ：４回＞Ⅲ－１回目

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2018年12月12日(水) 14時00分～16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター　会議室

平成30年12月13日（木）「精神科主治医と産業保健スタッフとの連携」～症例を通じて～

職場のストレス増大により産業医を含めた産業保健スタッフがメンタルヘルス不調者に対する機会が増えてきています。その様な状況の下、産業保健スタッフの皆さん、精神科医や心療内科医などの心の病の専門医とどのように連携していったらよいか悩んでいませんか？本研修では、皆さんと一緒に考えていきたいと思います。

日時2018年12月13日(木) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

平成30年12月20日（木）「Life is Motion　生きることは動くこと！」～健康寿命の延伸のために動くことからはじめよう～

　　　　　　　　　　　　　　　　＜運動器疾患＞
　健康寿命を奪う３大原因は、認知症、脳血管疾患、そして運動器疾患（転倒・骨折、関節疾患等）です。これらを予防するためには、古くから指摘されているように「運動・栄養・休養」の３つが重要です。特に現在は、「運動」＝「動くこと」の意味を再認識すべき時です。人間は「動物」であることを、改めて考えてみましょう。３回の研修を実施し、それぞれの疾患の重み付け（運動との関係）を少しずつ変えて行います。具体的には、１認知症、２脳血管疾患、３運動器疾患です。　
※　９月２５日「認知症」　１０月１５日「脳血管疾患」　１２月２０日「運動器疾患」

日時2018年12月20日(木) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年12月21日（金）「産業カウンセリング研修（企業内担当者育成）」<Ⅱ期シリーズ：4回>Ⅱ－4回目　～ストレスチェック制度の実施に伴い、現場で使える実践的な傾聴力を高める～

職場における人間関係構築のための傾聴について演習を通して学んでいただきます。このことは、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。

日時2018年12月21日(金) 14時00分～16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター　会議室