令和2年3月5日（木）「治療と仕事の両立支援セミナー」～主治医に意見書を依頼する際のポイント～

　「治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」のモデル様式を参考に、勤務情報提供書と、主治医に意見書を依頼する様式について検討します。ノートパソコンをお持ちください。

・相談窓口の役割
・労働者の申し出を受けた際の対応
・勤務情報提供書を作成しましょう
・主治医に意見を頂くための書式を検討しましょう

※ノートパソコンの持参の可否については、申込時に「ご質問・要望事項」欄に記入してください。

日時2020年03月05日(木) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

令和2年3月6日（金）「働き方改革と労働時間管理等」～過重労働による健康障害を防止するために～＜衛生管理者等レベルアップ研修217＞

　 働く人が個々の事情に応じて多様な働き方を選択できる社会を実現するための「働き方改革関連法」が平成３０年7月に交付され、「労働時間法制の見直し」と「産業保健の機能強化」を主な内容とする「改正労働基準法」及び「改正労働安全法」が順次施行されています。今回は、過重労働による健康障害を防止するための働き方改革と労働時間管理等、労働基準関係法令を中心に説明します。

日時2020年03月06日(金) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

令和2年3月10日（火）「ストレスチェック制度に基づく職場環境改善について」～職場環境改善に着手するための知識とスキル～

　事業者に対して義務付けられたストレスチェック制度については、その結果を集団ごとに分析して職場環境改善に活用することが重要となっています。本研修では、これから職場環境改善を始めようとしている事業場の担当者向けに、職場環境改善をどのようにスタートするのか、その方法等について学んでいただきます。

　第１部　「講義」：ストレスチェツク制度における職場環境改善の進め方の基礎について
　第２部　「グループワーク」：職場環境改善のハードルとこれから乗り越える工夫について

日時2020年03月10日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

令和2年3月11日（水）「職場のメンタルヘルス相談員研修（事例検討）」＜Ⅲ期シリーズ：4回＞Ⅲー4回目

　職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2020年03月11日(水) 14時00分～16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター　共同会議室

令和2年4月8日（水）「職場のメンタルヘルス相談員研修（事例検討）」＜Ⅲ期シリーズ：4回＞Ⅰー１回

　職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2020年04月08日(水) 14時00分～16時30分
場所山梨県医師会館　 2階　会議室

令和2年4月17日（金）「産業カウンセリング研修（企業内担当者育成）」～「傾聴技法」基礎から応用まで～＜シリーズⅠ＞１回目　１次予防として話を聞くことが求められます。

　 職場における人間関係構築のための傾聴技法について演習を通して学んでいただきます。
「相談して良かった」と思ってもらえよう相手に共感的に寄り添ってください。
　 本研修は、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。

日時2020年04月17日(金) 14時00分～16時30分
場所山梨県医師会館　2階　会議室

令和2年4月22日（水）「簡易測定器による測定について」＜衛生管理者等レベルアップ研修218＞

衛生管理スタッフが作業環境改善に使用できる簡易測定器について説明します。センターで保有している気流検査器、微風速計、検知管、WBGT、照度計などを使用して計測してみましょう。

日時2020年04月22日(水) 14時00分～16時00分
場所山梨県医師会館　研修室