山梨産業保健総合支援センターは、働く人々の健康増進を図るため、産業保健機関と連携して窓口相談、研修、関連資料・教材の情報提供などを行っています。

お問い合わせ
電話でのお問い合わせ 代表 055-220-7020

研修のご案内

 山梨産業保健総合支援センターでは、産業保健に関係する全ての方に対し、専門的かつ実践的能力の向上を図ることを目的とした研修・セミナーを行っています。
 参加費は無料です。お申し込みは、申込フォームより受け付けております。
【FAXで申し込まれる際の注意】
申込期間は、トップページ申込受付中掲載期間です。申込期間前のお申し込みは無効となります。
 FAX用研修お申込書[PDFファイル]  FAX用研修お申込書[Excelファイル]
皆様の受講をお待ちしています。

 日医認定産業医単位の取得可能単位については、下記よりご確認下さい。
     ⽇本医師会認定産業医制度指定研修会 検索

 基礎研修は実施しておりません。認定証をお持ちの産業医の方が対象の研修です。

 研修資料は、各研修会の受講者に限り配付いたします。受講されない方の資料請求は受け付けておりません。

【重要】令和7年4月以降開催の日本医師会認定産業医研修会を受講される方へ
※単位の取得方法が変更となりますので、必ずお読みください。

 令和7年4月から日本医師会のMAMIS(医師会会員情報システム)研修管理機能が稼働します。
 それにより4月からの認定産業医研修にて単位を取得する際には、日本医師会会員、非会員に関わらず、MAMIS(医師会会員情報システム)の登録が必要となります。

登録方法・詳細はこちら
認定産業医の各種手続きに不可欠なMAMIS登録完了(マイページ作成)について
(日本医師会ホームページ)

研修・セミナーのテーマについてのご意見・ご要望

 事業場で産業保健活動に携わる産業医、保健師、衛生管理者をはじめ、事業主、人事労務担当者の方々を対象に産業保健に関する様々なテーマの研修を実施するため、毎年、職場における課題やニーズ調査等の結果を分析しつつ研修のテーマや内容の充実を図り、ニーズを反映した研修を目指しております。
 ついては、利用者のニーズに沿った研修計画を策定するにあたり、皆様のご意見・ご要望をお聞かせください。

 研修・セミナーのテーマ意見・要望書[PDFファイル]

上記以外の支援サービス

当センターでは、産業保健関係者等のご要望にお答えするため、研修の開催について①共同開催(共催)、②後援による開催、③講師の斡旋のサービスの提供も行っております。
事前に当センターにお問い合わせください。

共同開催(共催)

山梨産業保健総合支援センターが他団体と共同して研修の主催者の一員となり、研修の運営に参画し、必要に応じ経費または人的負担を伴い、責任を分担する場合
共催依頼申込書[PDFファイル]

後援による開催

各種団体等が主催する研修で、山梨産業保健総合支援センターは経費または人的負担はしないが、研修の趣旨に賛同し、その開催を間接的に支援する場合
後援依頼申込書[PDFファイル]

講師の斡旋のサービスの提供

各種団体等が主催する研修で、山梨産業保健総合支援センターは、講師に対する謝金等の経費負担はしないが、研修の趣旨に賛同し、その開催を間接的に支援する場合
講師斡旋依頼申込書[PDFファイル]

依頼申込書は、必要事項をご記入の上、郵送またはFAX(055-220-7021)でお申し込みください。
郵送先:〒400-0047 山梨県甲府市徳行5-13-5 山梨県医師会館2階 山梨産業保健総合支援センター

実施予定の研修

申込受付中

メンタルヘルスを巡る労務管理上の留意点

 ハイブリッド型研修

 メンタルヘルス不調を理由とする長期欠勤者や休職者について、どのような労務管理を行うべきかという問題は、近年、事業主にとって非常に重要な問題となっています。本研修では、休職制度の意義、休職制度の設計・運用上の留意点、復職の判断の際の留意点など、実務上問題になりやすい点について解説します。

日時2025年07月08日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合・Web(認定産業医単位なし)

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治療と仕事の両立支援セミナー ~「がん」の正しい知識と理解・ 仕事を続ける際に想定される課題と職場の配慮~

 治療を続けながら就労継続するための時間の確保や、療養のための休暇制度、また制度を利用しやすくするための相談窓口の設置への取り組みが勧められていますが、並行して、がんに罹患した労働者が、両立支援を当たり前に申し出ることができる土壌づくりも大切です。すべての従業員が「がん」ついて自分事として捉え、正しい知識を知る機会を増やし、偏見をなくす土壌づくりへの取り組みに役立つ知識を、支援する際に想定される課題と配慮を含め学びます。

日時2025年07月10日(木) 14時00分~15時30分
開催方法 集合

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両立支援コーディネーター交流会 ~「がん」の正しい知識と理解・ 仕事を続ける際に想定される課題と職場の配慮~

 両立支援セミナーを受講して、同テーマについて情報を共有します。

   ※研修対象者:両立支援コーディネーター

日時2025年07月10日(木) 15時30分~16時30分
開催方法 集合

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保健指導に活かせる行動変容理論

 ハイブリッド型研修

 職場の健康教育は、事業所の事情に応じた場所や時間で効果的に実施するための工夫が求められます。この研修では、行動変容の理論を学び、日々の個人・集団へのアプローチを振り返るとともに、今後の実践に活かします。

日時2025年07月14日(月) 14時00分~16時00分
開催方法 集合・Web(認定産業医単位なし)

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産業医を対象としたメンタルヘルスへの関わり方 ~ストレスチェック制度に関わる高ストレス者に対する面接指導~

 平成27年にストレスチェック制度が導入されて10年が経過しました。面接を行う高ストレス者の選定や面接指導について、現状を確認するとともに、現在上がっている課題について説明します。

 ※産業医を対象にした研修ですが、受講したい方はどなたでも参加できます。

日時2025年07月15日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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体験学習「コミュニケーション」 ~職場でのコミュニケーションを体験的に学ぶ~4-4回目

 今、職場での「コミュニケーション不足」が危惧されています。
 コミュニケーション不足の状態を放置していると、様々なリスクが起こり、業務に対するストレスがたまりやすくなります。
 そこで、「コミュニケーションが円滑な職場」となるよう「コミュニケーションを体験的に学んでいただく」ことで、職場のメンタルヘルスにも効果的な方法として活用することができます。         4回シリーズ4回目

日時2025年07月18日(金) 14時00分~16時30分
開催方法 集合

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職場の感染症対策

  ハイブリッド型研修

 世界的な流行となった新型コロナウイルス感染症やインフルエンザ等、職場で感染症が発生した際に対応を誤ってしまうと、感染者の増加によって事業所の活動が大きく阻害されることにもなりかねません。
 この研修では、感染症に対する基本的な考え方や職場でできる具体的な対策、またその法的側面等について全般的に解説します。

日時2025年07月25日(金) 14時00分~16時00分
開催方法 集合・Web(認定産業医単位なし)

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健康診断後の意見聴取、事後措置について

 事業者は、健康診断の結果に基づき、当該労働者の健康を保持するために必要な措置について、医師又は歯科医師の意見聴取の義務があります。さらに意見聴取をもとに事後措置を行わなければなりません。産業医が意見聴取を行うにあたり、必要な情報や、どのような業務内容による配慮、どのような措置が必要があるか検討します。

日時2025年08月06日(水) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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産業保健に関わる最近の重要な法改正等について

 労働衛生関係法令等産業保健に関わる最近の重要な改正のポイントについて説明します。

日時2025年08月20日(水) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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産業カウンセリング研修 ~職場におけるカウンセリングの技法を学ぶ~ <2期シリーズ:1期4回>1期―1回目

 職場における人間関係構築のための傾聴技法について演習を通して学んでいただきます。「相談して良かった」と思ってもらえよう相手に共感的に寄り添ってください。
 本研修は、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。 

日時2025年08月22日(金) 14時00分~16時30分
開催方法 集合

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依存症サポーター(心のサポーター)養成研修

 メンタルヘルスや依存症の正しい知識に基づき、職場の仲間など身近な人に対して傾聴を中心としたサポートを行うコツを学んでみませんか。

  第1部 「心のサポーター養成研修」講義
  第2部 「依存症体験談」発表

※詳しくはこちら ⇒ 依存症サポーター(心のサポーター)養成研修

 このセミナーは山梨県との共催で開催します。
 申込については下の  Webで申込 からではなく、『依存症サポーター養成研修の申込先』からお申し込みください。

  依存症サポーター養成研修の申込先   こちらをクリック 

日時2025年08月26日(火) 13時30分~16時30分
開催方法 集合

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治療と仕事の両立支援のための事例検討会(難病)

 根治につながる治療が確立されていない難病の両立支援は、症状を抑えたり進行を緩やかにするための治療が行われますが、初期には共通して疲労や倦怠感、集中力の低下など、外見的にはわかりにくい症状に対する支援から始まります。定期的な疾病管理を行いながら、進行性の病気には、病状の変化に応じて都度支援プランの検討も必要です。難病の事例を通して、難病の両立支援の特徴でもある、長期的な見通しを踏まえての支援について検討します。

日時2025年08月29日(金) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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若年性認知症セミナー ~若年性認知症の現在~

 若年性認知症の現状についてお話しします。
 認知症は高齢者だけの病気ではありません。65歳未満で発症する認知症を「若年性認知症」と言います。
 若い世代で発症する認知症ということで、本人や家族は社会生活全般で様々な困難や課題に直面します。
 このセミナーでは、疾病の説明や実際の支援状況などを紹介し、若年性認知症の理解を深めるとともに、早期支援介入ができるきっかけについて考えていきます。

日時2025年09月03日(水) 15時00分~16時30分
開催方法 集合

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Well-beingの実現を目指してcool(くうる)に生きる (動く、食う、寝る)

 健康診断の結果、いわゆる生活習慣病に関する有所見率がどこの職場も高く、なかなか改善されない実情の中で、健康管理の基本である3本柱(食事・運動・休養(睡眠))について、シリーズで学びながら、社員が主体的に健康行動を起こすためにはどういう教育が効果的か学びます。   (その1:食事編)

日時2025年09月04日(木) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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法の順守を目的とした衛生パトロール

 職場で適用される労働安全衛生法等の解説とともに、法令の順守状況を確認する衛生パトロールの方法を解説します。

日時2025年09月09日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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職域における歯科保健の重要性 ~健康寿命の延伸をめざして~

 職場の健康教育や健康管理は必要不可欠であり、健康診断と同様に歯科健康診査(歯科健診)も重要と考えます。職場における歯科保健対策を通じて、職場全体の健康意識を向上し、労働者の健康維持と生産性の向上を図り、健康寿命の延伸につなげていきませんか!

日時2025年09月11日(木) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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再発を繰り返すうつ病について

 うつ病は、一生の間に10人のうち1~2人が罹患する頻度が高い疾患です。また、うつ病に罹患している人の2~3割が再発を繰り返すと言われています。特に労働者は、職務内容や職場の対人関係などのストレスで、再発傾向が高まります。本研修では、うつ病の再発の誘因、再発の予防などについて概説します。

日時2025年09月16日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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腰痛、肩こりの予防・改善 ~普段の生活の中で無理なく取り入れられる簡単な運動~

 腰痛や肩こりの予防・改善を目的とし、普段の生活の中で無理なく取り入れられる簡単な運動やストレッチを紹介します。現在の痛みの有無に関わらず、「ながら動作」や「日常生活のちょっとした動き」を活用することで、身体の不調を和らげ健康的な生活を目指します。

日時2025年09月18日(木) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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産業カウンセリング研修 ~職場におけるカウンセリングの技法を学ぶ~ <2期シリーズ:1期4回>Ⅰ期-2回目

 職場における人間関係構築のための傾聴技法について演習を通して学んでいただきます。「相談して良かった」と思ってもらえよう相手に共感的に寄り添ってください。
 本研修は、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。 

日時2025年09月19日(金) 14時00分~16時30分
開催方法 集合

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簡易測定器による測定について

 化学物質リスクアセスメントでは、実測による方法も重要です。なかでも検知管は、変色を目視でき、有害性リスクが高い場合に衛生管理スタッフが簡単に定量できる簡易測定器です。併せて、物理的諸量についても簡易測定できる計測器(照度計等)を使用して測定してみましょう。

日時2025年09月24日(水) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

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