メンタルヘルスを巡る労務管理上の留意点

　ハイブリッド型研修

　メンタルヘルス不調を理由とする長期欠勤者や休職者について、どのような労務管理を行うべきかという問題は、近年、事業主にとって非常に重要な問題となっています。本研修では、休職制度の意義、休職制度の設計・運用上の留意点、復職の判断の際の留意点など、実務上問題になりやすい点について解説します。