山梨産業保健総合支援センターは、働く人々の健康増進を図るため、産業保健機関と連携して窓口相談、研修、関連資料・教材の情報提供などを行っています。

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実施予定研修・セミナー 研修一覧

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平成29年3月3日(金)産業保健スタッフのための定期健康診断の実際

定期健康診断は、産業保健の基礎となるなるものです。
この健診がどのような法律に基づいて行われるのか、結果の取扱いについてどのような規則があるのか等基本的な解説を行います。

日時2017年03月03日(金) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年3月7日(火)若年労働者の職場不適応

若年労働者の職場不適応に対する取組、若年者を理解するための方法などについて解説します。

 

日時2017年03月07日(火) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年3月15日(水)職場のメンタルヘルス相談員のためのステップアップ研修(「事例検討会」)Ⅲ-④(4回シリーズ)

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2017年03月15日(水) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年4月12日(水)「職場のメンタルヘルス相談員研修(事例検討会)」<Ⅲ期シリーズ:4回>Ⅰ-1回目

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2017年04月12日(水) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年4月21日(金)「産業カウンセリング研修(企業内担当者育成)」<Ⅱ期シリーズ:4回>Ⅰ-1回目

職場でのメンタルヘルスの相談など、様々な問題において、一次予防としてまず「話を聴く」ことが求められます。又職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。 ~ストレスチェックの法制化にともない、一次予防としての機能をもつ「傾聴スキル」を実践的に学ぶ~

日時2017年04月21日(金) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合深淵センター 研修室

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平成29年4月25日(火)労基法・安衛法・労災保険法における視点と相違点

過重労働対策を中心に、各法制度の特徴を明らかにして労務管理・健康管理上の留意点を検討します。

日時2017年04月25日(火) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年4月27日(木)「ハラスメント研修」~パワハラを中心に~

職場では様々な「ハラスメント」が増加しています。平成29年1月1日に施行された「マタハラ指針」を含め、セクハラ/パワハラを主に取り上げます。ハラスメントを起こさないための予防策を考えたいと思います。

日時2017年04月27日(木) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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