平成30年6月27日（水）「熱中症予防のための健康管理」＜衛生管理者等レベルアップ研修195＞

　熱中症については、第１３次労働災害防止計画において、重点とする健康確保・職業性疾病対策の一つとして上げられています。特に、高温多湿の天候が続くと職場における熱中症の発生が懸念されます。発生環境及び原因・救急措置を含めた対処法・予防法などについて解説します。

日時2018年06月27日(水) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年6月29日（金）「なぜ『治療と職業生活の両立支援』が必要か？」

　病気を抱える労働者が活躍できる環境を整備するため、平成２９年３月に「働き方改革実行計画」がとりまとめられました。主治医、会社・産業医と患者に寄り添う両立支援コーディネーターのトライアングル型のサポート体制の構築などにより治療と仕事の両立支援に取り組むこととされている。本研修では実行計画に基づく全国的な取組や本県における取組等についてご紹介します。

日時2018年06月29日(金) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室

平成30年7月3日（火）「パワハラ未然防止に役立つコミュニケーション研修」

　「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の企業調査において、パワハラに関連する相談がある職場に共通する特徴として「上司と部下のコミュニケーションが少ない職場」を挙げる企業が多くありました。
本講座ではパワハラの基本的な理解と、パワハラ未然防止に役立つ日頃のコミュニケーションの取り方やパワハラにならない伝え方について実習を通して学びます。　

日時2018年07月03日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年7月5日（木）「防ごう！ロコモティブシンドローム」～ロコモ・サルコペニア対策～

　人間誰しもが、加齢に伴い心身機能が低下（虚弱化）していきます。なかでも骨、関節、筋肉の部位になんらかの支障をきたすと運動障害や転倒といった要支援・要介護状態のきっかけとなるため、今のうちに、高齢社会を乗り越える備えをしましょう。本研修では簡単なセルフチェックや体力チェックを行った後、強化法（実技）についてもご紹介します。

日時2018年07月05日(木) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年7月10日（火）「肥満予防の重要性」～①食生活の観点から～

　食生活・運動などの生活習慣病との関連が深い生活習慣病と健康に関する科学的な根拠を示しながら、日常生活での健康の維持・増進について解説します。

※研修内容は、昨年度と同様になります。

日時2018年07月10日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年7月11日（水）「職場のメンタルヘルス相談員研修（事例検討）」<Ⅲ期シリーズ：4回>Ⅰ－4回目

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象に、よりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2018年07月11日(水) 14時00分～16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年7月20日（金）「産業カウンセリング研修（企業内担当者育成）」<Ⅱ期シリーズ：4回>Ⅰ－4回目　～ストレスチェック制度の実施に伴い、現場で使える実践的な傾聴力を高める～

職場における人間関係構築のための傾聴について演習を通して学んでいただきます。このことは、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。

日時2018年07月20日(金) 14時00分～16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年7月24日（火）「必見！労働安全衛生行政の最近の動向について」<衛生管理者等レベルアップ研修196>

厚生労働省、山梨労働局で取り組んでいる労働災害防止対策、最近の労働災害の発生状況、労働安全衛生行政に関する法令や取組、各種健康障害防止対策などの基本的な事項について解説します。

日時2018年07月24日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年7月26日（木）「健康診断と労働者の健康管理について」

　健康診断の検査項目や検査結果についての考え方、及び、健康診断結果を基に産業医の職務上留意しておきたい点、事後措置等について説明します。

日時2018年07月26日(木) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年7月31日（火）「小規模事業場におけるメンタルヘルス担当者のための研修」～ラインケアも含めて～

　５０人未満の事業場では、ストレスチェック制度の実施は努力義務となりましたが、職場におけるメンタルヘルス推進については、今後、ストレスチェック実施をすることが契機となることが予測されます。また、電話相談では、小規模ゆえに、大規模事業場とは同じように動けないとのメンタルヘルス担当者の声が聞かれます。そこで、小規模事業場ゆえの特性を確認しながら、有効なメンタルヘルスのあり方を説明していきます。

日時2018年07月31日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年8月3日（金）「日常でも使える動機づけ面接法！」

　動機づけ面接は、従来の行動療法及び来談者中心療法を科学的に分析することから生まれました。喫煙、飲酒、ギャンブルなど来談者がやめたくてもなかなかやめられない問題に対して、より健康的な行動がとれるように動機付けていく面接手法です。医療・保健・産業の場での対応にご利用ください。

日時2018年08月03日(金) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年8月7日（火）「ストレスチェック制度」～実施準備から事後措置まで～

平成27年12月1日に施行された「ストレスチェック」について、改正労働安全衛生規則等を踏まえ、ストレスチェック制度の趣旨、実施方法、面接指導及び労働者の健康情報の保護等について解説します。

日時2018年08月07日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年８月８日（水）「職場のメンタルヘルス相談員研修（事例検討）」＜Ⅲ期シリーズ：4回＞Ⅱ－１回目

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象に、よりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2018年08月08日(水) 14時00分～16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年8月21日（火）「職場のパワーハラスメント防止の取り組み」～お互いを尊重しあって、働きやすい・風通しの良い職場を作るために～

「平成28年度個別労働紛争解決制度施行状況」によれば、「いじめ・嫌がらせに関するものが依然として最も多く」と報告されています。 パワーハラスメント防止対策に取り組むことは、より働きやすい・風通しのよい職場環境を作ることにつながります。職場全体が活性化し、働く人の仕事への意欲や生産性の向上にも寄与するでしょう。 本講では、パワーハラスメント防止対策について事例も交えながらお話します。　

日時2018年08月21日(火) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年8月24日（金）「腰痛借金と腰痛対策」

腰痛は体に溜め込まれた借金であり、この借金が積み重なるとぎっくり腰やヘルニアが起きる可能性が高くなるといわれています。この負債を作る職場や日常生活での姿勢・動作を検討します。また、腰痛対策として自分でできる具体的方法について実践していただきます。

日時2018年08月24日(金) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年8月29日（水）「基礎からはじめるメンタルヘルスの進め方」

厚生労働省が策定している「第１３次労働災害防止計画」には、２０２２年までにメンタルヘルスに取り組んでいる事業場の割合を８０％以上とする目標を掲げています。それでは何から始めたらいいでしょうか？「労働者の心の保持増進のための指針」（メンタルヘルス指針）に基づき、具体的な実施内容を解説します。

日時2018年08月29日(水) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ

平成30年8月31日（金）「簡易測定器の使用方法」＜衛生管理者等レベルアップ研修197＞

騒音計、デジタル粉じん計及び照度計等の簡易測定器の使用方法を実地方式により学びます。

日時2018年08月31日(金) 14時00分～16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター　研修室Ⅱ