山梨産業保健総合支援センターは、働く人々の健康増進を図るため、産業保健機関と連携して窓口相談、研修、関連資料・教材の情報提供などを行っています。

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研修のご案内

山梨産業保健総合支援センターでは、産業保健に関係する全ての方に対し、専門的かつ実践的能力の向上を図ることを目的とした 研修・セミナーを行っています。参加費は無料です。お申し込みはインターネット又はFAXでお願いします。
※FAXでのお申込は下の申込書をお使い下さい。
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皆様の受講をお待ちしています。

実施予定の研修

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平成29年10月24日(火)「職場における感染症対策」<衛生管理者等レベルアップ研修188>

産業医の業務として職場の感染症対策の重要性が増しています。これには季節性インフルエンザなど日常的に発生する感染症だけでなく、結核やウィルス肝炎など特殊な感染症についても十分な対策を構築しておく必要があります。本研修では国内の職場で発生しうる感染症とともに、海外勤務者にリスクのある感染症ついての対策を解説します。

日時2017年10月24日(火) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年11月1日(水)「職場のメンタルヘルス相談員研修(事例検討)」<Ⅲ期シリーズ:4回> Ⅱ-4回目

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2017年11月01日(水) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年11月8日(水)「喫煙対策を考えてみる」 ~受動喫煙防止対策を強化する必要性~

厚生労働省は、昨年の10月に2020年の東京五輪・パラリンピックに向けた受動喫煙防止の規制強化案を明らかにしました。早ければ今年の通常国会に、健康増進法や労働安全衛生法の改正案か新法案を提出する方針です。現行の健康増進法などは多くの人が集まる施設の管理者や事業者に受動喫煙対策がを取るように定めていますが、努力義務にとどまっています。本研修では、受動喫煙防止対策の強化の必要性について解説します。

日時2017年11月08日(水) 14時00分~16時00分
場所ぴゅあ総合 中研修室

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平成29年11月13日(月)「より良い人間関係のためのコミュニケーション」

メンタルヘルスを予防するために職場でのより良い人間関係づくりは欠かせません。その為に上手なコミュニケーションについて、ゲームも交えて学んでいきたいと思います。

日時2017年11月13日(月) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年11月17日(金)「産業カウンセリング研修(企業内担当者育成)」<Ⅱ期シリーズ:4回>Ⅱ-3回目

職場でのメンタルヘルスの相談など、様々な問題において、一次予防としてまず「話を聴く」ことが求められます。又職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。 ~ストレスチェックの法制化にともない、一次予防としての機能をもつ「傾聴スキル」を実践的に学んでいただきます。~

日時2017年11月17日(金) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年11月21日(火)「作業環境管理と作業環境測定器の使い方」<衛生管理者等レベルアップ研修189>

有害な業務を行う屋内作業場等での測定が義務付けられている作業環境測定の概要を説明します。
また、「デジタル粉じん計」や「検地管」等の測定機器の説明を行います。

日時2017年11月21日(火) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年11月28日(火)「感情のコントロールを利用した快適職場づくり」 ~EQ(心の知能指数)の基礎知識~

職場は様々な”人”の集まりです。一人ひとりが感情のコントロールを適切に行うことは快適職場づくりに繋がり、最終的には生産性の向上に繋がります。EQ(心の知能指数)の基礎を知り、快適職場づくりへと繋げましょう!

日時2017年11月28日(火) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年12月1日(金)「働く人の元気を生み出す環境づくり」<衛生管理者等レベルアップ研修190>

社員に元気でイキイキと働いてもらうための職場作りには、どのような支援が必要かともに考えましょう。

日時2017年12月01日(金) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年12月5日(火)「労災保険制度の概要と業務上疾病の認定基準」

労災保険制度は、労働者が業務上または通勤途上に災害に遭い、負傷、疾病、障害または死亡に至った場合、給付等を行う制度です。一方、業務上疾病は労働基準法の用語で、特定の業務に従事していることによってかかる、もしくは、かかる確率が非常に高くなる病気の総称のことです。今回は、この制度及び認定基準の概要について学習しましょう。 

日時2017年12月05日(火) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年12月8日(金)「全身の健康と口腔保健」~知って得する口腔保健~

 近年、多くの調査から、歯周病が、全身の健康に深く関係していることがわかりました。
本研修では、とくに歯周病とメタボリックシンドローム、糖尿病、心臓病との関係について解説します。

日時2017年12月08日(金) 14時00分~16時00分
場所ぴゅあ総合 中研修室

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平成29年12月11日(月)「過重労働対策における諸問題」<衛生管理者等レベルアップ研修191>

 2006年の改正労働安全衛生法において、「長時間労働による労働者の心身の健康障害の防止を図るための対策の樹立」が義務付けられました。法改正後10年経った今、労働行政に新たな動きが見られます。これらもふまえて、労働者の健康を確保するための過重労働対策における諸問題を医師の立場から考えてみたいと思います。

日時2017年12月11日(月) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年12月13日(水)「職場のメンタルヘルス相談員研修(事例検討)」<Ⅲ期シリーズ:4回> Ⅲ-1回目

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2017年12月13日(水) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年12月15日(金)「産業カウンセリング研修(企業内担当者育成)」<Ⅱ期シリーズ:4回>Ⅱ-4回目

職場でのメンタルヘルスの相談など、様々な問題において、一次予防としてまず「話を聴く」ことが求められます。又職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。 ~ストレスチェックの法制化にともない、一次予防としての機能をもつ「傾聴スキル」を実践的に学んでいただきます。~

日時2017年12月15日(金) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成29年12月22日(金)「疲労回復・リフレッシュのためのセルフケア体験」

 長時間のデスクワークや同じ姿勢での作業は、肩・腰・膝といった局所に負担をかけることが多く、これらは、生活習慣病ならぬ生活習慣痛として、作業効率や日常生活も低下させてしまう危険性があります。そこで、今回は、セルフケア体験としてストレッチやマッサージ法などについて紹介します。

日時2017年12月22日(金) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成30年1月10日(水)「職場のメンタルヘルス相談員研修(事例検討)」<Ⅲ期シリーズ:4回> Ⅲ-2回目

職場でのメンタルヘルスの相談に携わっている方々を対象によりステップアップした技量の習得を目指し、事例を基に検討します。様々なケースによる「相談対応力の強化」に着目し、メンタルヘルスケア推進のための相談対応の実践力を習得していただきます。

日時2018年01月10日(水) 14時00分~16時30分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成30年1月16日(火)「やる気を引き出すコミュニケーションスキル」

「人のやる気を引き出し、自発的な行動変容を促すコミュニケーションスキル」であるコーチングは、相談・指導の場面で活用したいスキルです。演習やロールプレイを取り入れながらコーチングの基本スキルを中心に学んでいただきます。

日時2018年01月16日(火) 14時00分~16時00分
場所山梨産業保健総合支援センター 研修室

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平成30年1月24日(水)「職場における腰痛の管理と運動療法」

職場での腰痛予防と管理方法、更には腰痛保持者の多くを占め、なおかつ長期化したり再発を繰り返しやすいとされる非特異的腰痛等について専門医が解説するとともに、理学療法士による運動導入を取り入れた方法などについて実践していただきます。
第一部 専門医による腰痛予防対策
第二部 理学療法士による運動療法

日時2018年01月24日(水) 14時00分~16時00分
場所山梨県立文学館 研修室

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