山梨産業保健総合支援センターは、働く人々の健康増進を図るため、産業保健機関と連携して窓口相談、研修、関連資料・教材の情報提供などを行っています。

お問い合わせ
電話でのお問い合わせ 代表 055-220-7020

研修のご案内

 山梨産業保健総合支援センターでは、産業保健に関係する全ての方に対し、専門的かつ実践的能力の向上を図ることを目的とした研修・セミナーを行っています。
 参加費は無料です。お申し込みは、申込フォームより受け付けております。
【FAXで申し込まれる際の注意】
申込期間は、トップページ申込受付中掲載期間です。
 FAX用研修お申込書[PDFファイル]  FAX用研修お申込書[Excelファイル]
皆様の受講をお待ちしています。

 日医認定産業医単位の取得可能単位については、下記よりご確認下さい。
     ⽇本医師会認定産業医制度指定研修会 検索

 基礎研修は実施しておりません。認定証をお持ちの産業医の方が対象の研修です。

 研修資料は、各研修会の受講者に限り配付いたします。受講されない方の資料請求は受け付けておりません。

研修・セミナーのテーマについてのご意見・ご要望

 事業場で産業保健活動に携わる産業医、保健師、衛生管理者をはじめ、事業主、人事労務担当者の方々を対象に産業保健に関する様々なテーマの研修を実施するため、毎年、職場における課題やニーズ調査等の結果を分析しつつ研修のテーマや内容の充実を図り、ニーズを反映した研修を目指しております。
 ついては、利用者のニーズに沿った研修計画を策定するにあたり、皆様のご意見・ご要望をお聞かせください。

 研修・セミナーのテーマ意見・要望書[PDFファイル]

上記以外の支援サービス

当センターでは、産業保健関係者等のご要望にお答えするため、研修の開催について①共同開催(共催)、②後援による開催、③講師の斡旋のサービスの提供も行っております。
事前に当センターにお問い合わせください。

共同開催(共催)

山梨産業保健総合支援センターが他団体と共同して研修の主催者の一員となり、研修の運営に参画し、必要に応じ経費または人的負担を伴い、責任を分担する場合
共催依頼申込書[PDFファイル]

後援による開催

各種団体等が主催する研修で、山梨産業保健総合支援センターは経費または人的負担はしないが、研修の趣旨に賛同し、その開催を間接的に支援する場合
後援依頼申込書[PDFファイル]

講師の斡旋のサービスの提供

各種団体等が主催する研修で、山梨産業保健総合支援センターは、講師に対する謝金等の経費負担はしないが、研修の趣旨に賛同し、その開催を間接的に支援する場合
講師斡旋依頼申込書[PDFファイル]

依頼申込書は、必要事項をご記入の上、郵送またはFAX(055-220-7021)でお申し込みください。
郵送先:〒400-0047 山梨県甲府市徳行5-13-5 山梨県医師会館2階 山梨産業保健総合支援センター

実施予定の研修

申込受付中

睡眠障害の理解とその対応

 睡眠障害とは、昼間は活動して夜間は眠るということができなくなり日常生活に影響が出ている状態の総称です。睡眠障害には、いわゆる不眠症や睡眠関連呼吸障害、中枢性過眠症、概日リズム睡眠・覚醒障害、睡眠時随伴症などが含まれます。
 日本人では約5人に1人が睡眠に関して悩んでいるといわれており、女性のほうが多いとされています。本研修では、睡眠の基礎知識および睡眠障害の理解とその対応について解説します。

日時2025年12月16日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

産業カウンセリング研修 ~職場におけるカウンセリングの技法を学ぶ~ <2期シリーズ:1期4回>2期-1回目

 職場における人間関係構築のための傾聴技法について演習を通して学んでいただきます。「相談して良かった」と思ってもらえよう相手に共感的に寄り添ってください。
 本研修は、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。 

日時2025年12月19日(金) 14時00分~16時30分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

産業カウンセリング研修 ~職場におけるカウンセリングの技法を学ぶ~ <2期シリーズ:1期4回>2期―2回目

 職場における人間関係構築のための傾聴技法について演習を通して学んでいただきます。「相談して良かった」と思ってもらえよう相手に共感的に寄り添ってください。
 本研修は、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。

日時2026年01月16日(金) 14時00分~16時30分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

発達障害のある労働者への対応のヒント ~発達障害の特性・職場での困り感や配慮ポイント~

 発達障害の特性と、その特性により職場で発生しがちな課題(職場での困り感)、一見問題行動に見える行動の背景事情や支援者の立場からの捉え方を説明するとともに、事例を交えて概観します。そのうえで、配慮ポイントや基本的姿勢をお伝えします。

日時2026年01月20日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

オンデマンド 治療と仕事の両立支援セミナー 「不妊治療と仕事の両立支援」

★令和7年11月13日(木)に開催した研修をYouTubeでご覧いただきます。(60分)

 「不妊治療と仕事の両立」について、治療の場で労働者である患者への相談支援をする講師から、事例紹介を交えて治療する過程で当事者が持つ心身の苦痛について、職場でできる支援について考えます。

【申込締切】 2026年  1月25日(日)
【視聴期限】 2026年  1月31日(土)

注意事項
●視聴のためのURLが、お申込みいただいたメールアドレス宛に、お申込日含め5日過ぎても届かない場合は、お手数ですがセンターまでご連絡ください。
   《 ◆冬期休業期間 2025年12月27日(土)~ 2026年1月4日(日) 》
●視聴後、アンケートの提出をお願いします。また原則、視聴される方は個々にお申込みいただき、視聴用URLの共有はおやめください。
 なお、衛生委員会等社内研修会でご利用いただく場合、申込時にその旨と参加予定者数を記載いただき、参加者全員にアンケートの提出をお願いします。
●研修等で配信期間以外での視聴を希望する場合は別途ご相談ください。

日時2026年01月25日(日)
開催方法 オンデマンド(認定産業医単位なし)

詳細・お申し込み
申込受付中

職場環境改善の進め方  ~ストレスチェック集団分析結果の活用に向けて~

 ストレスチェック制度を効果的に活用するためには、個人に結果を返却するだけでなく、集団分析をもとにした職場環境改善が有効であり、労働者の生産性向上にも役立つということが、これまでの研究でわかってきました。一方で、「集団分析結果をどう見ればよいか分からない」「改善活動の進め方が難しい」といった声も聞かれ、最初の一歩を踏み出す上での課題も少なくありません。
 この研修は、ストレスチェック制度の中で職場環境改善をこれから始めようとしている事業場の担当者、職場環境改善に関心のある方を対象に、その進め方を講義と架空事例を基にした体験学習を通じて学び、自社での取り組みのヒントをつかんでいただくことを目的とします。

日時2026年01月29日(木) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

両立支援コーディネーター事例検討会「メンタル不調者の復職支援」

 両立支援コーディネーター基礎研修修了者を対象とした事例検討会です。
メンタル不調により休職した労働者の復職支援について検討を行います。 
 両立支援コーディネーター事例検討会・交流会
 (基礎研修修了者)

日時2026年02月03日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

化学物質規制の見直しについて~自律的な管理へ⑦~

 令和7年度に施行された化学物質関係の濃度基準値設定物質への対応について振り返ります。また、次年度に追加されるリスクアセスメント対象物質について解説します。

日時2026年02月06日(金) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

法令順守型から自律的な管理へ ~自律的な管理に必要な化学物質の危険性・有害性の理解~ 

 令和5年より事業場における化学物質等の管理のあり方が、特化則等による個別具体的な規制を中心とする規制から自律的な管理を基本とする規制へと変わりました。
 この研修では、自律的な管理を行うに当たっての化学物質の危険性・有害性について理解を深めていただくことにより、労働者の健康管理について考えていきます。
 なお、申し込みに当たって、職場で使用している化学物質について、心配なこと、困っていること等質問がありましたら、予め挙げていただければ、研修の中で講師からお話しいただきますので「ご質問・要望事項」欄にご記載ください。

日時2026年02月12日(木) 14時00分~16時00分
開催方法 Web(認定産業医単位なし)

詳細・お申し込み
申込受付中

法令順守型から自律的な管理へ ~自律的な管理に必要な化学物質の危険性・有害性の理解~ 

 令和5年より事業場における化学物質等の管理のあり方が、特化則等による個別具体的な規制を中心とする規制から自律的な管理を基本とする規制へと変わりました。
 この研修では、自律的な管理を行うに当たっての化学物質の危険性・有害性について理解を深めていただくことにより、労働者の健康管理について考えていきます。
 なお、申し込みに当たって、職場で使用している化学物質について、心配なこと、困っていること等質問がありましたら、予め挙げていただければ、研修の中で講師からお話しいただきますので「ご質問・要望事項」欄にご記載ください。

日時2026年02月12日(木) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

双極性障害の理解とその対応

 双極性障害は、うつ病相と躁病(軽躁病)相を繰り返す疾患で、およそ 100 人に 1 人が発症するといわれています。多くの場合、最初はうつ病と診断されます。うつ病と最初に診断された人のおよそ 5~10 人に 1 人が、最終的に双極性障害と判明します。しかし双極症とうつ病では、治療目標も治療薬も異なるため、躁病(軽躁病)を早期に見分けることが重要になってきます。本研修では双極性障害の症状・治療法やその対応について概説します。

日時2026年02月17日(火) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

産業カウンセリング研修 ~職場におけるカウンセリングの技法を学ぶ~ <2期シリーズ:1期4回>2期-3回目

 職場における人間関係構築のための傾聴技法について演習を通して学んでいただきます。「相談して良かった」と思ってもらえよう相手に共感的に寄り添ってください。
 本研修は、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。

日時2026年02月20日(金) 14時00分~16時30分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

労働者のタイプに合わせたうつ症状への対応の工夫

 うつ病に関しては、うつ病と診断されたとの情報からだけでは、今後の経過を予測したり、復帰に際してどのような注意が必要になってくるかなどを推測することが難しい面があります。主治医との情報交換から問題点がクリアになることもありますが、それほど気軽にいかない現実もあるため、診断を入口としない職場における患者の特徴からの産業保健上の対応の工夫について、この研修を通して、産業医を含む産業保健スタッフに理解を深めてもらうきっかけとなればと考えています。

日時2026年02月25日(水) 14時00分~16時00分
開催方法 集合

詳細・お申し込み
申込受付中

産業カウンセリング研修 ~職場におけるカウンセリングの技法を学ぶ~ <2期シリーズ:1期4回>2期-4回目

 職場における人間関係構築のための傾聴技法について演習を通して学んでいただきます。「相談して良かった」と思ってもらえよう相手に共感的に寄り添ってください。
 本研修は、職場のコミュニケーションを円滑にしていくためにも効果的です。 

日時2026年03月06日(金) 14時00分~16時30分
開催方法 集合

詳細・お申し込み