精神障害のある労働者への対応のヒント

　「障害者雇用として精神障害者を採用し職場での受け入れ体制を構築するケース」、「メンタル不調による休職から復職となったケースにおける職場復帰支援と職場復帰にあたってのラインケア」について事例を交えて概観します。そのうえで、配慮ポイントや基本的姿勢をお伝えします。