平成29年7月10日（月）「ストレスチェックの事後対応を考える」

ストレスチェック実施2年目に入った中で、様々な問 題が見えてきました。今回、ストレスチェック実施後 の高ストレス者の選定、労働者の申請による面接 指導を行うにあたり、企業としてどのような理解をしていくことが望ましいか、事後対応をスムースに進 めていくのがよいかについて考えていきたいと思い ます。