安全配慮義務と産業医 　－健康管理とハラスメント対策－

　事業者に課せられている安全配慮義務については、近年の係争事例を見ると、事業者に広範な予見可能性を求めるものが少なくありません。その背景の一つとして、産業医の意見を活用することでリスクを予見し、結果回避のための具体的措置を講じることが可能である点が指摘されています。従業員の心身の健康を医学的観点から守ることだけでなく、事業者の安全配慮義務に対して産業医がどのように関わるべきか、改めて考えていきたいと思います。