2025年08月14日更新【法改正】カスタマーハラスメント対策が義務化され、治療と仕事の両立支援が努力義務化されます(１年６か月以内（カスハラ対策）、令和８年４月１日（両立支援）に施行)

　ハラスメントのない職場づくりや、女性の就業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、労働施策総合推進法等の一部を改正する法律が国会で令和７年６月４日に可決成立し、６月11日に公布されました。
　これにより、カスタマーハラスメント対策が全ての事業場に義務付けられるほか、病気・けがなどの治療と行いながら仕事を行う「治療と仕事の両立支援」のために必要な体制の整備等が努力義務化されることとなります。
　改正法のうち、カスタマーハラスメント対策の義務化については、公布から１年６か月以内、両立支援の努力義務化については、令和８年４月１日に施行されることとされています。

◆　労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の概要
　　